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工商時報【程鏡明】

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工商時報【王

車貸利率2016

中一╱台北報導】
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(中央社記者韓婷婷台北21日電)英國脫歐風險降低,激勵歐美股市全面大漲,台股也在國際股市激勵下跟著反彈,不過由於追價力道不足,漲幅遲遲無法拉大,仍以個股表現為主。 加權股價指數終場上漲58.93點、漲幅0.68%,指數收在8684.85點、成交值新台幣687.07億元。 盤面上權值股表現撐盤,台積電、聯發科、上銀、宏達電走勢較強,中小型股則是在資金失血下偏弱,僅有題材部分個股例如車電概念股走勢較為凸出。 分析師表示,台股目前處於8000點至8900點的大箱型區間,目前雖處箱型上緣,但量能卻不到700億元,無法因應衝關所需,5日均量、10日均量、月均量都不到700億元,在量能未有明顯擴張下,台股恐陷入盤整格局。 券商表示,本周市場最為關注的焦點仍在23日英國脫歐公投的結果,隨著民調起伏與公投日期腳步接近,投資人的緊張情緒也日益升高,連帶國際股市也隨消息面動盪,此情況難免影響台股表現。 券商認為,受到英國脫歐公投的不確定影響,現階段市場資金短線上可能因此有些遲疑,建議在公投結果確定前仍應保持謹慎心態,規避短線風險。1050621
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工商時報【呂淑美╱台北報導】

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行政院發言人童振源20日下午表示,行政院政務委員施俊吉將接任證交所董事長。童振源說:『(原音)在此我要跟各位宣布一項人事案,施俊吉政務委員將接任證券交易所董事長,證券交易所董事長任期將於6月底屆滿,行政院在考量繼任的適當人選時非常重視與審慎。林全院長表示,證券交易所為台灣引導資金進入產業最重要的資本市場平台,是促進台灣產業發展的最關鍵角色,同時證券交易所董事長在慣例上也會兼任台灣金融總會會長,對於促進金融市場發展至為重要。』

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(中央社記者潘智義台北20日電)雖然看好政府新南向政策,但英業達總經理黃國鈞表示,投資印度狀況還算好,會慢慢成長,因當地產業鏈未成形,投資印度還是一步一腳印,比較實在。 黃國鈞直言,印度當地勞工法律比台灣嚴格,仍不太適應,要找到勞工很容易,但為避免違規,應徵勞工時還是相當謹慎。 他解釋,印度投資步調尚未加快,跟當地的內銷、外銷市場布局有關,尤其目前產業鏈沒到位,不必急著搶進。 另外,英業達全球布局,除台灣總部、互聯網研發中心、太陽能事業之外,中國大陸有上海、南京、重慶3個據點,海外有墨西哥、捷克、印度3個基地。 英業達在上海浦東設有大陸總部,並著手活化資產,南京將以智慧手持裝置為主,重慶為筆電生產主力。3個海外基地墨西哥當地員工有1200人、捷克600人、印度100人。 另一方面,整體而言,英業達的伺服器占營收比重高,比去年底預估好,成長幅度可望達兩位數,主要成長來自在中國大陸客戶。 英業達董事長李詩欽坦言,去年因匯率因素,影響業績表現,即便去年營收略減,但毛利增,若非匯率變化太快,整體營運應該更好。 李詩欽期盼,明年營收能回到2013年的4600億元高峰,但毛利要維持住,若匯率沒太大變化,把潛在營收也算進來,還可能更好。 英業達旗下英華達總經理何代水指出,今年穿戴式裝置及手機出貨7000萬至7500萬支,其中手機約占60%,明年出貨量與今年相近,但手機占比將降至50%。另外,英業達南京廠一切順利,除大客戶之外,還有新客戶,穿戴家居、智能機械、物聯服務型機器人、搬運車、無人機,今年下半年都會小量出貨。 英業達個人電腦事業群總經理張輝表示,個人電腦(PC)整體市場下滑,但英業達持穩,主因產品布局偏商用型為主,這一波市場變化裡,商用電腦比較穩定,個人電腦市場下滑,主要來自消費型筆電市場。 雖然PC銷量不可能往上,但希望持平,尤其今年筆電出貨應可望持穩。1050620
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大會由臺灣女企業家協會創會理事長馬愛珍主持,並邀請財團法人婦女權益促進發展基金會副執行長黃鈴翔擔任貴賓,會中安排澳亞衛視評論員高惠宇專題演講-從世局變遷看女企業家養成。並由創會理事長馬愛珍簡報-臺灣女企業家協會概況。

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新鮮人求職專題之一(中央社記者邱柏勝台北18日電)又到求職旺季。人力銀行指出,寫履歷和面試準備「眉角」多,更有絕不能踩的地雷。新鮮人務必掌握關鍵技巧,讓履歷吸睛,並在面試中凸顯「我就是你要的人」,才能脫穎而出。 104人力銀行統計,今年5月起已有4.7萬名新鮮人主動投履歷應徵工作,較去年同期增加2000人或5.05%,顯見景氣未明,新鮮人對求職也更戒慎恐懼,不少人在還未畢業就已開始投履歷找工作。 人資只花140秒看履歷 短時間吸睛最關鍵 然而,面對蜂擁而至的履歷表,企業顯然沒空看新鮮人「話說從頭」。根據104人力銀行調查,企業人資收到新鮮人履歷,平均只花140秒看完,其中18.9%的企業人資更只看31秒至1分鐘,如何在第一時間就讓履歷表吸睛,是第一步致勝關鍵。 104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮表示,在實力主義的年代,擁有實際專長更勝過一張文憑,因此履歷應強調自己所學技能與職務相符,著重自己的差異化優勢,或從失敗經驗中學到的心得,凸顯求職者有思考與成長,才會讓企業人資印象深刻。 而履歷表上的照片也扮演舉足輕重角色。1111人力銀行副總經理李大華表示,過去新鮮人常以網路社群大頭照規格,將具有強烈個人風格的生活照、出遊照或特定角度的美照放上履歷,但這些看似有趣的照片,卻讓企業主對求職者的給分大打折扣。 他建議,履歷表上的照片應以個人證件照為基礎,背景單純、光線明亮、正面正視、服儀表情莊重、五官清楚能辨識為原則,就像主播及專家的工作宣傳照一樣,讓照片塑造出專業的形象、穩重又尊重的態度,才有加分的作用,讓履歷贏在起跑點。 面試21分鐘內決定錄取 沙盤推演最重要 而在投遞履歷這關「雀屏中選」,獲得面試機會的求職者,更要好好掌握與企業主管的「第一次接觸」。根據104人力銀行調查,企業面試新鮮人,平均在21分鐘內決定是否錄取,顯見這「黃金21分鐘」,更是求職致勝關鍵。 104人力銀行資訊科技人力資源處經理林書(人予)表示,企業舉辦面試,主要看新鮮人臨場反應、邏輯思維和創意表現,但自我介紹仍是必考題。 她建議,新鮮人參加面試前,可先了解主考官為什麼問這些題目,事前做功課、不浮誇,不斷呼應職務所需的技能與職能,藉此加深企業人資「我就是你要的人」的深刻印象,增加錄取機會。 除了透過沙盤推演為面試加分,也要小心面試禁忌千萬別犯。陳嵩榮表示,面試失約或遲到、服儀不整、一問三不知或誇大不實,都是面試的大地雷,新鮮人會犯這些錯,表示不尊重面試企業,第一印象就扣分。而若一問三不知,代表對公司、產業及職務不了解,表示事前沒做功課,恐怕也會提前出局。1050618
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(中央社記者吳家豪台北19日電)總統蔡英文將出訪友邦巴拿馬、巴拉圭,電腦品牌廠華碩雖未隨團出訪,但是會由華碩南美洲總經理謝孝民出席巴拉圭電腦捐贈儀式,持續致力縮短數位落差。 華碩表示,南美洲總經理謝孝民會出席巴拉圭縮短數位落差的電腦捐贈儀式,持續華碩基金會過往數年於中南美地區,致力縮短數位落差的公益活動。 蔡總統將展開上任後首度出訪行程,6月24日到7月2日將搭乘華航專機,出訪友邦巴拿馬、巴拉圭,過境美國邁阿密、洛杉磯,全程9天8夜。 據了解,隨團出訪的6家企業名單包括長榮海運、宏遠紡織、福壽實業、義美食品、三陽機車、永旺能源。1050619
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另外,屬於較高端的Vcenter-AX 800五軸加工機種,為舊型Vcenter-AX 300的精進版,特別適合加工複雜度高及對精度要求嚴格的航太與模具加工業者使用,台中精機於去年3月在台北國際工具機展(TIMTOS)展出該款機種後,因具備加工效率高、精度佳、加工範圍大與占地面積小等多項優點,且在出貨時不需拆除鈑金及單體,可節省不少運費,吸引許多國際客戶的青睞與好評,大量下單採購,訂單來源包括荷蘭、美國、斯洛伐克、印尼等地大客戶,與台灣本地市場的永立、沐野等廠商,後市銷售潛力看好。

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